Coaching
Je me présente, Michel Cezon, coach professionnel certifié.
Mon parcours a débuté en tant qu’ingénieur en Intelligence Artificielle, où j’ai fondé et dirigé trois startups dans ce domaine. Depuis 2010, j’apporte mon soutien aux startups technologiques… à ma manière !
L’aventure entrepreneuriale est passionnante et ouverte à tous. Cependant, elle exige rigueur et peut grandement bénéficier d’un accompagnement.
Voici la démarche entrepreneuriale que je rencontre fréquemment au sein des startups.
Démarche entrepreneuriale "classique"
Dans la plupart des cas, cela commence par une démarche « Technology push » ou « Market pull » : une technologie prometteuse qui cherche à répondre à des besoins du marché peu ou non satisfaits. Que l’on parte de la technologie ou des besoins du marché, la proposition de valeur est ensuite définie et une équipe est constituée pour la faire fonctionner.
Cela conduit ensuite à la stratégie, à l’organisation et à l’exécution, généralement pilotées par les aspects commerciaux…
Cette approche entrepreneuriale présente l’avantage de placer le client et ses besoins au cœur des préoccupations, tout en partant de briques technologiques existantes pour éviter les difficultés ou les contraintes technologiques futures. On parle communément de « Product/Market fit » ou de l’adéquation entre ce que la technologie peut offrir et ce que le marché souhaite !
Mais c'est oublier un peu rapidement que la technologie peut tout mais n'est rien sans l'humain.C'est oublier un peu rapidement que le marché dirige le business mais ne devient légitime que grâce à l'humain.Le plus important est d' être centré et aligné !
Démarche entrepreneuriale Startup Cocktail®
- Accompagnement des membres de l'équipe pour trouver un sens partagé et définir une raison d'être commune
- Validation de la proposition de valeur en fonction des besoins et attentes du marché
- Alignement entre ce que veut l'équipe et ce que demande le marché (processus itératif)
- Définition de la stratégie, de l'organisation et de l'exécution en prenant en compte les nécessités du business et les besoins de l'équipe.
L’équipe prime sur l’idée, la technologie ou le marché. Etre en accord avec « Qui on est » (l’équipe) et « Ce que l’on fait » (le business) développe la confiance, l’autonomie, la responsabilité, l’engagement et la performance. Et cela donne du sens à notre vie !
Cogiteo adhère à une déontologie professionnelle et une supervision pour garantir une pratique saine, fiable et sans dommage pour le coaché. Primum non nocere !